为打造一支适应现代职业教育需求，德才兼备、素质过硬的教师队伍，为学校提质培优行动增值赋能，为学校长远发展奠定基础，在学期末，我校举办新进教师入职培训。

7月6日上午，学校在中剧场举行了2021年提质培优暨新进教师入职培训开班仪式。党委委员、副院长胡莉主持开班仪式，在校院领导、全体教职工参加了此次活动。党委书记梁跃与教师做集体谈话，党委副书记、院长吴小兰做开班致辞。

吴小兰在开班致辞中指出，“学为人师，行为世范”，希望老师们通过此次培训，提高认识，切实增强学习的使命感；认真学习，努力提升教育教学实际能力；深入思考，努力在学习以致用上见成效，力求学有所得，学有所成。

培训特意安排了新入职教师宣誓和签订《师德师风承诺书》环节。全体新入职教师在艺术设计系候振伟副教授的带领下，举起右手，握拳宣誓人民教师誓词。新入职教师代表杨炉磊、牟雪上台宣读并签订了《师德师风承诺书》，庄严承诺：坚定政治方向；自觉爱国守法；传播优秀文化；潜心教书育人；关心爱护学生；坚持言行雅正；遵守学术规范；秉持公平诚信；坚守廉洁自律；积极奉献社会。

在“导师带培结对仪式”环节，新入职教师代表杨炉磊、穆子裕、黄彦儒、徐意，导师代表谈相东、孙志慧、伍建容、贾慧上台签订《导师带培结对责任书》，通过结对子，希望新老教师同心向上、共谋发展，力求“思路共谋、难题共解、人才共育”，实现新老教师能力素质“两促进”、“双丰收”。

党委委员、副院长胡莉为新入职教师深入解读了教师职业发展相关制度政策，通过师德师风、人事管理和教学发展三个板块的制度讲解，提高新进教师对学校教育理念和教育文化的认同度，缩短新教师角色转换期。

7月6日下午，党委书记梁跃与教师集体谈话，为大家介绍校史校情、规划展望，并提出殷切希望。梁跃指出了此次新教师入职培训贯穿的“五个一活动”的总体思路，即：集体谈一次话、集体宣一次誓、确定一名导师、做一次书面承诺、写一篇行业调研文章。梁跃围绕一名教师应有的穿着打扮与师德师风、“我为什么工作”“我该怎样工作”等方面，与全体教职工面对面进行了一次语重心长极富教益的谈话，为老师们践行立德树人初心使命指明了方向。

7月8日上午，邀请了专业团队对新进教职工开展拓展训练，提升团队协作能力。半天的拓展训练，老师们全心投入，放下工作，放松心情，放飞自我，充分体验到协作的快乐，体验到团队的力量。临到中午才结束，大家纷纷表示意犹未尽，希望能持续开展类似活动。

此外，结合学校提质培优行动计划，设置了理论强化和能力提升模块。在理论强化模块，邀请市内知名专家对现代学徒制、课程思政、教育评价改革等理论和实践问题进行理论解读和实践探索。在能力提升模块，主要开展教学实践培训和实务操作，还安排了教学能力比赛。

这是我校第一次对新进教职工进行全面系统的培训，从课程设置、师资配备等方面都进行了精心安排，具有很强的针对性和实用性。学校将常态化开展此类培训，强化师资队伍建设，提高教师整体素质。